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具体的不是很清楚，你可以问问人力资源的，不过据我了解，一般从学校直招的211.985应届毕业生是签的自有员工合同（即二局的合同），其他的好像都是劳务合同，自有员工和劳务派遣员工福利待遇一样的，每个分公司情况也许有所不一样。
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我在二局工作，二局有4种形式的合同形式 第一种就是自有员工，合同为劳动合同，满足条件为985，211，建筑类本科院校，需通过校招形式进入，待遇最好。 第二种为社自员工（社聘自有待遇），合同为劳动合同，满足条件为本科院校，校招形式进入，待遇与自有一样，...全文
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只有校园招聘和二局签合同，本科毕业有工作经验这种签社聘合同，与对应分公司签合同，大专毕业签劳务派遣合同，三者之间没什么区别，工资待遇都一样
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校园招聘本科跟公司签正式合同，校园招聘专科签劳务派遣合同，社会招聘跟项目组签劳动合同
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用人方式多种多样，在与公司谈聘用合同时应当明确是直接的劳动合同还是通过中介劳务派遣合同，后者也是需要与派出的中介机构签订劳动合同的，对于个人来说区别较大，但从法律上讲，都是合法的。劳动合同在发生纠纷时先走劳动仲裁，劳务合同可直接走法律诉讼。 对于雇主...全文
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1，如果是重点院校刚毕业的985-211学生签正式合同。 2，工作一段时间又进公司一般签劳动合同！ 希望能帮到你
赶了10年的水电工程师，自己做烦了，出来换个工作，没想到外面工作不好找，
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也有劳务派遣，看你什么学历了
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是的必须签劳动合同，有劳动合同才能交保险
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都是劳务派遣合同，感觉不公平
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