没有新消息
举报 
提问
发动态
登录没有伞的孩子贵州/盘县一中
上班快二个月了发现公司管理混乱完全不懂得团队精神做错事情只会互相抱怨 工资也托 这种情况要不要走?
阅读
7015 回答
5
7015 回答
5
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
5条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#职场女性生存现状#本人女，已婚，28岁，211硕士毕业来到我老公在的城市，现在在一家大型制造业上班，工资5500，工作轻松，专业也算对口，但是我来了快一年感觉整天也没啥事情，也没学到什么东西，就像在混日子养老。最近面试了一家公司在外地，做的东西和我硕士三年研究的一样，也对我很感兴趣，工资大概9000，这种百分百对口的工作我也很心动。但是走了和我老公就异地了，真的很纠结，各位前辈能给点建议吗？
299回答 88.1w阅读
一天工作17小时，全年无休，周末和晚上都不算加班，可以劳动仲裁吗？
5回答 6461阅读
上个月工资已经结算了，但是自己不知道，向主管申请了自离，我的工资还能拿到吗😭😭😭😭
4回答 3775阅读
到一个单位上班干了10了天了才发现不适合，走10天工资白干，不走又实在不想干你是否有过这样的经历？
8回答 2.0w阅读
发现工资待遇不同时该等还是该留？
1回答 2065阅读
发现有人来面试，然后去网站上搜了一下，发现公司在招聘我的岗位？
2回答 4.0w阅读
只会c+最基本的那些知识，可以去吗？能学到东西吗？
1回答 3828阅读
我今年28了，在一个行业做了快5年了！年后找老板辞职，老板叫我边找工作边上班，找到好的了就走，没找到或者不满意一个月后留下来考核二个月。现在的情况就是这个公司行业太偏，做的时间长了出去任何一份工作都是换行，都要重新开始。而换行的低收入又有点接受不了，该怎么办
2回答 4309阅读
我在一家国企单位上班，秋天十月份开了个会，开会内容全体员工放假，轮流值班，不上班不给工资值班那天开百分之百，然后我就按照放假时间表走、四天一去单位，结果我观察了一个月，每天去单位看一眼，发现所有人都上班就我放假，又过了一个月后领导通知我全单位人员都放假年后上班，结果我发现都上班就我休息，还没工资，这种情况都四个月了，我该怎么办，我一问领导领导说都放假。
18回答 5.2w阅读