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这种完全不需要去考虑,因为我既然是你的员工,那你就应该给我提供相应的因我工作的配套措施,工装是配套,办公室电脑是配套,都是为工作服务的,怎么可能让我去交纳押金呢?
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关于公司是否需要缴纳保险和住宿押金的问题,这确实是一个值得关注的点。一般来说,正规公司在招聘时不会要求员工缴纳保险或住宿押金。保险通常是公司为员工提供的福利之一,而住宿押金则可能涉及到公司提供的住宿服务。但即便如此,也不应该由员工来承担这笔费用。 如...全文
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