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HR一个标准,复试到了部门负责人那里又一个标准。不管怎么说都有人质疑,恨不得深挖一个见不得人的理由最后又一脚把你踹了。 上一份工作在公司里面做了将近4年,实在是觉得自己个人没什么成长了才离职。结果再面试被问得烦不胜烦,都不知道该怎么答了。
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其实大家离职无非两个原因,钱没给够,干得不爽,不知道为什么非要在这个问题上纠结
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