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如果公司承担应聘者交通费用,会大大减少应聘者更换工作的成本,企业人员流失率会上升。 公司不承担应聘者费用,应聘者长期得不到工作,入不敷出的情况会造成应聘者心态转变,选择不符合期望的企业,呆的也不会长久。
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这个问题是双向的,企业愿意那就不存在是否合适的问题,企业不愿意就可以变为不合理的因素。
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如果确实很远,可以支持视频面试