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廖女士广东/华南师范大学

27岁已婚两年未育，跳槽第一个面临的就是招聘单位问：已婚未育女性暂不考虑。觉得一入职随时可以休产假

已婚未育，或者大龄女青年未婚未育，如何回答面试时候单位考虑的这个问题？如何有技巧的回答？我觉得要突出自我亮点。让面试官焕然一新，记住你才是最重要的。

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正常。你都结婚两年了，不想要孩子吗？就算没计划，有了能不要吗？对公司来说就是定时炸弹了。所以我当时是知道这个情况，就去了一家工资很低的小公司，而且我走之前介绍来了接手的人。没办法，多数时候要放低要求，会有一些很难招聘的公司也放低要求去招聘。祝你好运。

创建于: 19-02-01

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王女士广东/济宁东方计算机学校

对公司表达自己有多久计划生育的意向，你可以表达三年或者五年内没有生育意向。

创建于: 19-03-20

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看你自己个人计划，我当时就是为了结婚生孩子就随便找了个差的单位，确实薪资待遇压的很低，结果我生完孩子再回去时部门都解散了，我就再上了一个月班，也辞职了。之后我们整个新的部门陆续走了1/2，又招了一小部分新人，结果新人也没呆住又走了。所以，鱼和熊掌不可...全文

创建于: 19-03-14

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张女士广东/广州白云职业培训学院

回答：我们家实行丁克

创建于: 19-03-14

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奇奇福建/龙岩学院

其实也好多闪婚闪怀的大有人在，多提高自己能力，不怕没好地方呆

创建于: 19-02-25

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单位就怕你一上班就生孩子!!

创建于: 19-02-01

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女士北京/北京开放大学

现在很多公司都会考虑到这一点

创建于: 19-02-01

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突出优点也没用!!!

创建于: 19-02-01

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星空划痕天津/北京交通大学

突出优点没有办法，毕竟企业要考虑用人成本

创建于: 19-02-12

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这是必问的，考虑到人工成本

创建于: 19-02-03

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