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入职一家电商公司 有半年时间 本人也不是那种轻易就会换工作的人 但这次遇到这样的公司也是无力吐槽 过年放假16天 公司正常发出的公告 没想法发放工资的时候 除了带薪三天的假期 其他休假全扣了 也没有公告一声 扣了超出一半的工资 太不可理喻了 请问除了劳动仲裁还有其他的办法吗
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人间观察员
甘肃/西北工业大学/办公室主任
这种情况属于公司和员工之间的劳务纠纷,目前都是通过劳动仲裁解决。
创建于: 18-04-09
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