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只要是不能为企业提高工作效能的和不能将工作效能转化成利益的都是浪费时间。
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每年的工作内容都一样 没有什么挑战性的工作
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听领导讲鸡汤
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做一些不能提高自己水平和能力，不能增长经验的，就是在浪费青春。
一大堆无用的制度
一个人能做的事情安排几个人去做，反而分配不合理，效率低下
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