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前段时间怀孕了,被公司老板知道了就一直想要辞退我。今天被逼无奈去办理离职手续。结果然后老板说先找个网络公司的人查一下我工作这段时间来的所有收发文件,然后再给他所谓的什么局长打了个电话让查我的私人信息。完了威胁我说我让你在陕西待不下去也不会让你在这行待不下去。可以去劳动仲裁吗?
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直接去起诉就完事
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劳动法孕妇假期规定 《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女...全文
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卧槽,这么屌?还敢人身威胁?来来来,我跟你讲你先整理自己手头上的证据,比如劳动合同,公司给你发工资的银行流水,具有公司印章的纸质文件等。证据这一块我只推荐你收集纸质资料,因为电子类的对方有很多方法否认并且证明起来很困难。关于证据收集这块如果你还是不太...全文
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如果你受不了压迫主动辞职的话,仲裁没有优势。不乏有一些小老板小心眼怕你仲裁然提前要挟你。建议找机会谈话录音保留证据。哪个局长能那么闲帮一个人品不好的朋友去挟制一个普通员工,黑社会吗?
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一、怀孕期间,公司可以辞退你。但前题是你是否严重违反公司规章制度;二是你要有证据证明你主动离职是被强迫,非本人自愿;三是你应先跟公司协商,不成去劳动执法大队举报。如公司不执行行政处罚,再申请劳动仲裁。如仲裁结果不满意,可以去法院自告。
必须去啊。维权
你离职了,不好办了,且有时效,不超过40天,到当地劳动仲裁咨询下,要3个月补偿金。
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你办理的自己辞职了!怎么仲裁啊!!
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女性怀孕期间公司辞退是违法的,取证起诉公司
你要先收集到足够的证据,不然你仲裁也没用