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上周三面试了一个工作,文案。先是总管公司的人面,之后是部门领导。后来第二个让我回去找以前写的东西给他看,让我发到第一个邮箱。 第二天发过作品后,下午问他说第二个领导还没回复。我就给第二个打电话了,他说最近很忙,让我等几天,周一答复我。结果又没信了,周二给他打电话 ,结果他说他还没看。
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领导在磨你的耐心,毕业生那么多,你把这个公司当备选,公司也把你放备选,好工作,一面试就能去上班的公司是大公司嘛?除非你自己足够优秀才会出现一面试就让你去的公司。
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我说你要是不缺人或者觉得我不合适就直接告诉我,不然我之前面过的公司发来入职邀请我都拒绝了,而且我挺想去你们公司的,你这边不确定,我别的也不太好约面试。 他还是不说接受或拒绝,就说还没看,他们缺人。说过了周二联系我,结果又没消息了。
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不要想太多,大老板没法话其他人也不会理你,单位体质都是这个鬼样子。要不然就是他没有报上去。多跟一下就好了。
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出发点有两个: 公司的面试流程或者文化氛围就这样,要求有这几个过程; 写文案或者方案是是想知道你在某些方面能不能达到达到公司的预期,如果不行那就呵呵了; 建议该面试就面试,说不定前面有更好的
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也有可能是你的实力太强,他担心你进去的站队问题
备胎