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登录蛋蛋卷辽宁/上海理工大学/应收会计
总觉得工资和工作量不匹配
会计专业应届毕业生，在某五百强工作。交接的时候因为一起入职的人觉得太累辞职了，只能又接了她一半的工作，现在工作量1.5个人，可是旁边的（有工作经验）和我做一样的工作，工作量只有0.5个人，工资却比我多几千块了，一对比就很难受
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别浪费我的青春福建/福州外语外贸学院
创建于: 22-11-30
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#实习生/兼职#我该是去是留
0回答 613阅读
#文员/助理#辞职信领导批了，但是几乎所有同事都和领导反馈，要我留下来，然后我就和领导说打算做到年底再走，现在年底了，领导不想我走，但是我现在这个工作，工资低，工作量是平常工作的两三倍，而且老板还抠，觉得文员没什么忙的不会给高工资，还要我年后来公司交接，请问我还要继续留在这个公司等明年交接吗？
0回答 2554阅读
#统计#会计专业，现在只在公司对账
3回答 8527阅读
#财务#17年会计毕业的，新入职了一份福利不错公司，上班了两天，结果完全听不懂，整颗心都是难受😖的，下周一就办交接了，什么都不会，工作量又很大，工作又不得拖延，等你慢慢学，听不懂呀，工作事项和财务都不沾边，怎么办真心觉得自己接不下来，想打退堂鼓了
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你觉得自己的工作量和薪资匹配吗
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入职三个多月，工作量很少闲着没事和难受，有没有必要辞职？
8回答 2.0w阅读
入职以后觉得公司和自己想的落差太大怎么办？要不要辞职？
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工资和工作量不匹配
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本人16年毕业，某211机械专业，毕业到一家轮胎厂从事轮胎设计，恰逢市场低迷，部门主管辞职，员工接近一半辞职，致工作量巨大几乎翻倍，无加班费还有1/3的时间到要现场帮忙，领导对我们很好但是工资老拖着，刚去只能借钱度日，已辞职，大家有啥工作建议，工作量多没事，一定要按时发工资！！！
0回答 1821阅读