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新零售和传统零售行业的区别说大不大,说小也不是特别小。目前新零售行业各巨头都在抢占市场份额,招聘管理岗。同样的职位,你会招聘毕业两三年,能够吸收理解新鲜事物并熟练掌握运用,有潜力的;还是招聘在传统零售行业7年以上工作经验的人?
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我个人认为,对于一个行业来讲一个人的能力是他自身高度的必然,有了能力他才有可能达到管理层位,如果没有时间长了也必然被淘汰,所以在同样能力下经验显得尤为重要,一个没有本方面经验者会做出很多弯路,尤其是决策管理层,动荡更大,后果更严重。有闯劲那是好事,但...全文
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短期重经验,长期看能力
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我更偏向于前者,有能力,意味着能够很好很快 地接受和适应新行业、新事物,可以在这个领域有所突出,并走的更远。有丰富传统零售行业经验者可以在短期内胜任管理岗,迅速把这个领域带入正轨,但眼前零售行业更新迭代迅速,只靠传统零售经验从某种程度上会成为一种约束...全文
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