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去年在济南工作,面试的时候分公司经理说实习期工资两千五,实习结束涨三千五。 面试的当天公司接了个外地的项目,分公司总经理又跟我说,入职直接出差,直接转正,工资三千五,然后我傻呵呵的就出差了,到月开工资的时候给我按两千五的工资扣税发的工资,跟领导理论,...全文
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个人认为:公司大靠发展留人,公司小靠工资留人,大饼天天画,你能吃几个?工作最终目的就是为了有钱,只要公司不是你自己的,权利有什么用,还是老老实实的赚钱养家糊口吧!
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如果入职流程不正规就是会出现类似的问题,专业的HR会发offer给你通知你入职,其中会包括你的试用期及待遇说明,入职当天会安排入职人员签订入职合同,一式两份。转正后再让你填写转正申请表。讲真我在贵阳还没见过专业的公司。心累,一家美名其曰上市企业的公司...全文
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唉,这样的公司就应该举报、抵制它! 不过,话说回来,这样的公司真的不会做大做强,我一直都相信“恶循循环”和“良性循环”定律,对公司的员工不说非要多好多好,只要相对的公平对待员工,给予公平的晋升,说话别满嘴跑火车,许诺就要努力去做,想想有良知的员工能不...全文
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不是的,你择业之前必须思考好你人生的价值,如果你的行业不能实现人生价值,就换掉,人必须快乐的生活,必须为理想而奋斗,为未来而奋斗,忘记过去,不要局限于自己的专业、年龄、财富等外在因素,才能收获人生想要的结果。 跨界无边界,世界都是你的,何必纠结呢?走...全文
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辛苦工作只是一方面,对于个人而言能力提升才是关键,干一年你的能力在市场上已经达到了一个什么水平?自己去问问其他公司,基本就知道了,混吃混喝,天天就盯着目前的收入会让你没有心去做事去认真学习。人还是要有个目标,哪怕今天我可以拿3000块钱,但是我目标是...全文
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都不傻 老板当然想低薪找到勤恳的人为他卖命节省开支 你是想赢得高薪而努力 你这么勤恳老板当然喜欢 也不愿放了你 如果你真干的还可以 可以试着提出加薪嘛!😊
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找好了马上换
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这要看你实际能力,有多大能力拿多少工资,有自信就在应聘时、签合同时谈清楚。
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这就是你的问题了。入职的时候合同里工资写清楚 看清楚再签 。如果没有按照合同规定执行 可以去人力资源和社会保障部告公司
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