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到单位2个月了,部门领导连续出现几次低级错误,然后甩锅给我这个新人。但是老板对部门领导又信任有佳,把所有的问题都认为是我这个新人没做好事前准备工作且完全不听解释,面对我的解释则更加严厉的责难。面对这种事我感到绝望,而现在大环境太难。我该怎么办
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这就是个矛盾的问题,既然知道自己的领导出现了低级的错误,那作为他的部下,就应该事先提醒领导,并提出解决方案,如果你做到了,领导事后再甩锅给你,你就该找他谈谈心了!
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