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工资1万的降、关键我们这种5000的也对半降。一月二千五、每周去公司正常上班最少两天时间.工作量跟以前也没变化、两天时间又不够、跟公司领导申请全勤、公司领导做不了主、不全勤的话好多得需要看实物、自己来公司不算加班不算值班。不来的话干的不好又扣工资。2500还是各种挑毛病
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听上去很不合理
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降50有点过了。其他的降30我就觉得挺多了
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效益不好
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