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毕业不到一年,呆国企,薪资福利待遇算不错,但是和最初约定的岗位工作不一样,人事助理,可毕业后一直安排我做的文员类的工作,要不就是办活动,除了薪资和绩效没涉及接触过,其他的模块都有大概的接触,感觉自己没有系统的学习,没有做专做精,学不到切实的技能,加上公司已经减员劝退了一批人,着急
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职业生涯规划不要等着公司去给你做,当公司要进行裁员会感到担优的话,你就要认真反省自己了。绩效考核没涉及到,那你工作之余有没有买一些相关书籍去学习,关于人事的证书有没有备考计划。当领导遇到问题,而你通过业余时间学习到的内容帮他解决了的时候,或者大家在吃...全文
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这个要好好啊想想的
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在国企想要更好的岗位、职位,是需要通过自己的努力工作和努力学习不断的提高自己被别人发掘的。想接触其他模块就要有其他模块的工作能力,您自己都迷茫。如何能在里面有一席之地呢?
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