提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
#教育板块运营副总裁#现在的社会上99%的企业的hr(国企事业单位除外),是不是都是按部就班在招人选人培训人?
明明是结果导向才能促进公司发展甚至活下去,hr招选人是确只看JD岗位的要求(而这些要求大多都是自己复制粘贴来的),企业负责人都很少甚至没看过的。
教育板块运营副总裁
阅读
495
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#影视制作#平面设计全能的吗?企业跟hr不长脑子的吗?
9回答
1.4w阅读
#求职日记#岗位JD要求人选有批量裁员经验的企业你还敢去吗
1回答
2758阅读
#测试工程师#那些招软件测试的怎么看招的是黑盒白盒?
1回答
4864阅读
#百度(青岛)营销服务中心#面试人事经理(HRBP),本地广告部,真心感到垃圾
3回答
1.5w阅读
#高级管理#现在企业招人都多岗位合并,给一个岗位的低工资,还想招全能型人才,我就想问问HR和老板们,要求那么高,给那些工资了吗?会那么多技能,直接去应聘总经理了,还会去你那当个小职员吗?HR们到底懂不懂这岗位需求啊?现在的企业都这样吗?
2回答
5214阅读
朋友们,聊聊HR在企业中的作用
0回答
2257阅读
现在企业招聘财务人员是不是等于国内足球俱乐部请外援
1回答
2857阅读
现在的很多企业越来越会忽悠
0回答
1643阅读