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如果你不是一个做生意的人,你会如何安排年纪大了以后的工作生活?
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确实现在很多企业都喜欢招聘有青春活力的年轻人。他们传统地认为年轻大的人见识多了,喜欢以老卖老的,不好管理。而事实上,年轻人因为没有太多压力,不珍惜眼前的工作不在少数。而四五十岁的中年人,上有老下有小的,工作上求稳心比较强,并积累了宝贵的工作经验,这是...全文
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如果你有别人没有的东西,在这个单位是不可替代的那么不但不需要降低工资待遇相反还能涨工资。就算这家不要我还可以到别家!反之:这个年纪有单位要你已经很不错了!创业?在路边摆个小摊儿?一会儿城管来照顾照顾你……那种日子估计也挺难熬的!个人拙见,不喜勿喷哦!
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除了尽职尽能认真完成工作之外,还要极力挑选、培养一个得力的助手,同时做好退休的计划
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是否需要降低待遇要求