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这个公司上班一年了,做申报工作,因为人员减动,走了一位同事,我接过来做,现在做了三个月,之前想学习锻炼下高新企业的做帐方式。但是公司效益也不太好,高新也是很悬了。接下来工作也就是重复性工作,而且也怕会有风险。但我30岁,已婚未育,不知要不要离职呢?
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生完孩子再考虑跳槽吧
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不要离职,生完再离职。已婚未育找工作很难
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加油 展现自己的能力
千万别离职了,要了娃再说吧,同样年纪,离职状态,很无奈。
挺住,赶紧生孩子,生完再辞职,真的未育太恐怖了,基本没有企业要的!!!!
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不要辞职,已婚未育是硬伤,去面试可能各方面都合适,就是这一条被PASS
你担心的很对。现在这种状态还是谨慎跳槽吧。
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已婚未育找工作会让你绝望。生了娃再离职吧。
不要离职。。。这种情况再找工作,如果是小城市,好几线小城市,公司根本不会考虑你的工作能力或者种种,只会觉得你是个危险品。。
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有能力这些都不是问题