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LZ本人在北京做过四年人力资源,今年25岁,六大模块每个模块都有涉及过,擅长招聘和员工关系,很多地方可以说小有心得,自己也从0-1搭建过40人的技术团队,并且之前的公司也都是行业内不错的公司。为什么简历放在招聘网站上,主动投出去回应的也很少呢?PS:学历算是弱势,二本财经院校。
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你的简历是什么样子呢?
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现在不缺人 缺的是人才 大批量裁员很多公司都难以为续
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除非你投的公司她要离职要不然她不回招个能力强的。
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可能是经济寒冬期,同样的情况你不是一个人,很多投了hr都是没有看的。
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跟学历没啥关系!这几年行情不好,形势差,行政文职类的岗位挂出去,有几十个几百个来投!人家挑选余地很大!
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是不是你的期望太高了呢?收入可以想别的方式来增加的。像我会考虑第二收入增加,目前也还在做,一个月增加几千块钱的样子,免费不用投资,没有风险,反正要记得,交钱的都是有骗人的风险,一律不要考虑。
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大的环境的不好,好多企业都倒闭裁员了,在岗的也是一个人当三个人用。我也投了很多没有电话,还以为平台软件问题换了一个还是一样。
找工作不是一时之间就能找到的,需要心平气和的冷静下来想想自己的问题所在,再根据面试的情况可以总结一下,然后自己在慢慢调整。
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招的少吧,健全的公司多不会紧缺这个岗位,招实习生,应届生自己培养为主吧
我和你一样,简历投出去很少回应