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比如说我遇到的 本来是去干的学生辅导员,宿管辞职了而我刚好是实习生就被领导要求白天做好辅导员的工作,晚上去查寝,如果白天有学生生病还要带他去就医。
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给钱就干,不给钱,我可是00后,我炒了他
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首先根据自己情况看额外工作,能否锻炼提升自己的能力,然后再决定要不要做,若是否定的,那么先肯定领导的信任与认可,然后婉拒,即本职工作需要很多精力时间,查寝、看病等会影响耽误本职工作,结果可能本职与辅助都会受到影响打折扣,所以本着为领导为单位考虑,接着...全文
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额外的工作需要额外的薪资,不给钱就不干
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如果能锻炼自己能力,和提升在领导眼里的形象,我个人认为可做,因为领导也知道一个人不会无缘无故的勤快,有好处自然想着你啦,趁年轻多做点没事的。
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如果我工作时间不工作,领导正常给我工资嘛
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如果在工作时间内,我可以做一做,体力活的话就拒了
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按理来说应该是不干的,不过实话实说考虑到个人升值(职),我会选择性地接取部分额外的工作。无非就是怎么找个平衡点,让领导觉得你能担责,同时自己也不太累。
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工作的时候可以,如果下班了看你有没有事。没事你可能过去
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不应该 如果只是偶尔帮忙还可以 如果长期如此那肯定不行
那我可以找领导要额外的钱吗?
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