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在职场中,有时候领导确实会使用比较含蓄或者模糊的语言来表达他们的想法或要求。这可能是因为他们想要测试你的理解能力,或者他们自己也还在摸索具体的方向。当你遇到这种情况时,一个有效的策略是先尝试理解领导话语背后的意图,然后给出一个初步的反馈。例如,你可以...全文
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具体问题具体分析,以自我主观能动性回答问题核心。
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