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面试了一家公司,开的底薪8000,加班另算加班基数2490,包吃不包住。地点苏州工业园区。能去不?(我现在工资底薪7600加400绩效,加班另算加班基数也是2490,但是每月加班不到100小时)
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要判断这份工作是否值得去,需从薪资涨幅、加班情况、生活成本三个维度综合分析: 一、薪资对比 1.当前薪资:底薪7600 + 绩效400 + 加班工资(基数2490,每月加班<100小时)。假设每月加班80小时,加班工资为 2490÷21.75÷...全文
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异地求职,待遇几乎不变,你就是想单纯换个地方?如果你目前所在地是你家乡,你的收入大部分都是实实在在的收入,去外地你的加班系数那些钱都是你额外租房生活成本,实际上相当于收入减少。
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你好!单纯从你提供的薪资待遇来看,两折差别很小,唯一存在的不确定性就是加班时长的差别,这可能会对工资有影响。 另外对于跳槽的目的,除客观原因外,跳槽要么是工资上涨了,要么是有更好的发展机会。你可以判断一下。
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如果你的加班基数能够达到100小时的话,我觉得你是完全可以考虑一下,另外就是苏州这个城市整体发展还是非常不错的,你可以借这个机会先做一个铺垫
你有点像之前的我,在现有的公司什么情况都清楚,老是拿现在的不足和新企业的优点比,总是一山看着一山高。两份工作薪酬差不多,我的建议是不动为好,每个企业都有优点和缺点。
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没有本质区别,建议继续在本家工作
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