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用最少的钱招最好的人，这想法真的可以落地执行吗？
听过各个老板说，花最少的钱招聘最好的人。多多筛选，真的有人愿意来做这种事情吗？结果还真的有人投简历给我。面试完了之后老总还是不满意！后续居然还有很多人投递。说实话，看着他们的时候，心里是很沉重的。真的有那种我打断你的腿，给你一副拐杖，你还要感谢我的人啊。
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