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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

#人事#职场中需要照顾他人的情绪吗？

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

职场中照顾他人情绪是很有必要的，大家都在一条船上，要有团队精神。有句话叫：职场中谁都得罪不起，连保安大叔和保洁阿姨都要照顾到他们的情绪，因为工作没有贵贱，他们情绪不好，就会工作中怠慢，甚至打扫卫生就故意不给你打扫干净，保安大叔开门放行，都会问来问去...全文

创建于: 21-06-06

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安静人事经理

这个要看你的岗位和你的性格。如果你所在的岗位是管理岗位或人事岗位，可能有时候就要考虑到别人的情绪。因为这会影响到你的工作。

创建于: 21-06-15

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郑州皇甫江河南/郑大/人资经理

职场的人际关系也是一门学问，要维护到哪种程度，花费多少精力，你你个人和工作共同决定的，要不要照顾情绪你觉得呢？

创建于: 21-08-23

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姜军成河南/郑州建筑工程技术学院/副经理（主持工作）

职场纵横，情商的应用要比智商的应用比重要大的多。照顾他人的情绪，是和他人和谐想相处和相互尊重的学问，世事洞明皆学问吗。尤其是在职场，视同事、领导的喜怒哀乐于不顾，能愉快合作、得到器重吗？可以换位思考一下，你闷闷不乐时，别人在你面前嘻嘻哈哈、打打闹闹，...全文

创建于: 21-06-13

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周小航河南/河南机电职业学院/网店店长

良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。生活中，总会遇到一些打着“耿直”“不虚伪”“心直口快”的幌子，对别人进行情绪暴击的人。他们不会在意别人的感受，更不要提换位思考、同理心。 1承认自己有情绪，也接受别人有情绪。情商的定义是情绪智力，是我们对于情绪的理解、...全文

创建于: 21-06-10

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蜕变山东/烟台大学

要看情况，如果他人不顾及你的情绪，你就没必要顾及对方的

创建于: 21-06-08

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鼹鼠的月亮河北京/清华大学/人力资源总监

1）要看你的能力，如果你能照顾好自己的情绪的同时，还有能力照顾到别人的情绪，那就更好了，他人良好的情绪对你也有好的影响和回馈。 2）要看你与他的关系，如果你与他的关系，会让他的情绪影响到你，那么照顾他的情绪也是照顾你的情绪，彼此分不了那么清楚，...全文

创建于: 22-11-02

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奔跑的鸵鸟🐤河北/陕西职业技术学院/综合办公室主任

管理其实是在制度的框架内有针对性的管理，从而引导公司的文化和职业道德！以便更好的为企业发展服务

创建于: 21-06-09

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低调做人大气做事江苏/荷兰国际函授学院/机电高级管理师

不要惹怒狮子，不要欺负落魄之人，和睦相处很重要。

创建于: 21-06-07

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广龙山东/天津商业大学/总经理兼咨询总监

当然需要照顾，要不然积极性怎么来

创建于: 21-06-07

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