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不是 以社保为标准,以当地劳动保障为导向,而且是否牵扯第三方劳动关系和保密协议等。之外试用期时间,薪酬待遇,和发工资时间等
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应届生这是签了劳动合同后就不再属于应届生了,因为当正式签劳动合同之后就会涉及到是否会上社保问题那当上了社保公司为自己买了五险一金,那自己就不属于学生的身份了,就是社会人士的身份因此此时此刻不再被当作应届生,只有刚毕业,以及毕业之后未参加工作的才叫做应...全文
不是 判断标准是是否交了社保,交了社保就不是的,另外的像三方的都没关系
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是的
不是
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