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老板给的工资又不高,但是又得要学历要有能力有长相有气质......哎~现在招个人都太难了!
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老板都是这样想的,既漂亮有气质还要有能力,还要有福相的。我们老板还特别相信风水、要求HR会相面。但是真正来了,高颜值们很有气质,有福气的人,甚至工资都不怎么要求,但就是留不住,原因,公司太low了。总结:有时候跟入职的薪酬没什么关系,关键是公司的企业...全文
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然后某天来了一个高学历、高颜值、高情商、能力高的人,就是为了来看看这是个老板是啥样的
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曾经找文员的工作,面试人员问我会不会跳舞主持写演讲稿唱歌,工资2500.。。。。。。
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我们公司为了招个符合老板要求的董助,特别是形象方面的要求,都去艺术院校毕业的里头找了。
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老板都希望员工的工资低一些,员工都希望老板给的工资高一些,两者达成妥协的那个点就是平衡点,平衡点和招聘的淡季、旺季有关,和公司缺人情况、员工找工作的急迫情况有关。
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遇到过一个老板,特别情真意切,说自己经常出差,一年三分之一时间不在公司,简直要把整个公司交给我的节奏。但一说薪资,我要求至少他们招聘信息里下限,他还愣住说给不了。
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没领会老板意图,他要选妃!!
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我以前公司就是,想要招个主管,要求学历、经验、年龄、沟通、形象气质,约了一打都说不好,后来着急了,直接改成差不多就行,有人用比没人用强。既不要求形象气质了,也不要求经验了。
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普遍老板都这样吧,想花最少的钱请最好的人,明明有的岗位不用在乎年龄形象,也必须要年轻形象好的,很普通一个行政岗都要研究生毕业的,薪水才给三四千。。。估计做梦呢吧
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是的,招人难,找工作也难,主要是这些老板、应聘者的要求期望和自己可以提供的价值不符,其次才是方法问题。
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