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之前带的一个下属在我的建议下不计较职位回到原来国内数一数二的鞋服品牌公司,在本地分公司负责商品,第一季度拿到全国第二,第二季度拿到全国第一,第三季度后分公司合并直接负责主要两区域,及时和我汇报,证明我的方法是对的。年龄上我们只差了三岁,但是我却多年一直找不到工作!
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这社会对女性的恶意就是很大,同岗位同薪资的情况下要求女性得要出类拔萃的,但男性出类拔萃的情况下薪资待遇和岗位一定比女性高。因为他们觉得女性要结婚,要怀孕要生孩子,性别之中天生是弱者。即便吃了几年青春饭,但总有更年轻的来补替。
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有同样的遭遇。我是男。不是性别的问题。自身原因 反思 除专业外的因素
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因为她找到了属于她的平台和节奏
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