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我还是更倾向于传统面试。虽说不一定准确。但最起码通过观察,能对一个企业有个初步得了解。我是没经历过视频面试,所以我很好奇,这个视频面试能展现出企业的多少信息?但也不想否认,视频面试是当前情况下比较保险的一种相互了解的方式。
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你好女士,远程面试虽然在当前疫情面前被大家提到了桌面,但其实远程面试不是什么新鲜的实物,毕竟有了网络,有了通讯,经济活动、办公环境自然会涉及到远程这个概念,只是当下,这个远程更多的提现的是防护安全放首位的前提,所以视频面试该怎么做就怎么做,确保网络畅...全文
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其实不闹疫情也该推广远程面试,节省时间,节约交通成本,各大城市交通拥堵积重难返,有节约交通的方式却不用,那是对资源的浪费。
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以后不管是面试还是会议,以后很多东西都会变成网络化,比如现在的网店,只是把实体店的概念搬到了网络上。再说有人建微信群,销售产品,跟小型超市没什么区别的。 所以视频会议、面试以后会是常态化,节省人力和时间,尤其是各大企业,跨异地、跨公司、跨人员的时候,...全文
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如果距离远,还是提倡视频面试,双方都谈得差不多了,再可面谈。省去太多的麻烦事! 如果距离较近,不妨跑一趟面谈,能更让自己了解一些事情!
感觉很好,不见面就避免传染,毕竟你也不知道招聘的人是不是潜伏期,生命第一嘛,当然视频面试还是有许多问题解决不了,还是比面对面缺少很多细节。
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初步是视频面试我认为应该可以推广,如果第一次面试感觉不行,那就不必进行下去,好说好散。如果可以,在进行下一轮现场面试,这对企业和个人都节约了时间和成本,为什么不推广呢?
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很不错,提高效率,但是有些不习惯,有时候会有人信号不好,影响发挥
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没有经历,但感觉与面谈还是有很多区别的。
这个视频面试也很正常,我前东家是渠道销售型企业,在全国有二十多家驻外办事处,办事处需要招聘的员工,我们都是通过网络视频面试的。
糊弄鬼子呢!走个流程……没戏……
视频面试我感觉可以,特别是距离远的,行程不方便的!既节约了彼此的时间,又达到了面试的效果!
就是隔个摄像头,其它与现场面试区别不大,拼的是内涵。
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不怎么样企业容易放鸽子
这也是非常不错的方式
分三步走好: 电话、视频、面视;相逢何必初相识?
觉的还不错,效率高
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对不起我在穿衣服我在北京隔离
当做真正面试聊出工作技术
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