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绝大多数的岗位都是需要有工作经验的 企业不养闲人是要支付工资是有运营成本的 而作为没有任何工作经验的新人 只要有企业愿意给工作机会就好好把握好好干 ——欢迎认同喜欢老夫拙见的有识之士采纳评论点赞 彼此相互关注 信誉承诺:关注本人的必关注对方[抱拳]谢...全文
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找一个自己喜欢的行业,不用问工资只要快乐就好,网络这么发达哪里都可以赚钱!我现在的工作一个月2千8左右,主要是我时间自由没人管压力还不大!主要生活来源还是靠网络挣钱!一个月6千多。挣多挣少的就看自己了!
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主要看岗位含金量,有很多公司入职以后会进行系统培训,比如销售,并不需要太多的工作经验,着重看你的学习能力,以及对工作的热情度等等
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需要经验,多数企业需要现成的,无心培养。
一般来说,有经验的人,未必会多出色,但即便是差劲,也不会差到哪里去;而没经验的人,可能有大潜力,但也可能花好多成本培训了之后仍然一无所获,招聘他们,是要冒风险的,因此,‘有相关经验’,便成了用人单位的首选。”
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他们要的不是多少年的工作经验,重要的是自己掌握的东西,如果一个应届生有很强工作能力,那么也会受到企业的热烈欢迎。刚刚毕业的大学生我认为前期先学东西比较重要,丰富了自己之后才能更好的跟企业谈条件。祝你早日找到心仪的工作!加油!
是呀,在一线城市还好一些,有些公司注重培养员工。但是,在三四线,基本上小公司偏多,他们都想要有经验的可以直接上手工作的。我从北京回到石家庄后,想转行,面试了几家公司,也入职尝试了一些时间,发现他们都有一个通病,一个是不尊重员工,另一个是不注重培训,我...全文
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一般都要求有这方面的经验
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没办法,传统行业硬伤
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因为公司可选的人才多啊,这样一比较自然同类工作经验优先了,继续找就是了,加油,没经验前都是这样的,总有公司给机会的
初入职场尽量选择门槛低或倾向自己特长的工作,根据自己特点多参与职业技术培训,会慢慢好起来的
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如果是你选公司的话,那么你没有任何同类工作经验就不是问题。但是你的资本就是——我愿意在这家企业长期干! 关键是你是否愿意在一家公司长期干,这才是重要的。一个企业好不容容易把你培养成熟手了,你这个时候就有了“同类工作经验”而跳槽了,哪个企业愿意呢? 企...全文
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很多公司都是需要有经验的人,因为重新培养消耗的时间和金钱太大了,所以如果想转岗的话,还是内部转岗会好点
不能因为被一些面试打击了就不继续找工作了
有经验是最好的
最好有一定经验
可能要看你求职的是什么方面的工作,有些工作是需要有过类似工作经验的。当然也有一些是不限制的。但是话说回来,当然是有经验更好阿,因为那样企业就不用再花大量的心血去培养你,一到岗就能马上着手工作。
找工作半个月了 转行没有经验对产品了解都没用
几乎招人都是要求你能不能直接上手接一个事,如果事事都要教企业带人也比较累
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