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刚开始以为是做薪酬绩效专员,结果是储备干部,领导让我在各个岗位都轮岗两个星期,在部门各个岗位人员都不变动情况下,可能会有备孕的,可能招我基于储备,在这种情况下我还要继续呆下去?很纠结,求大家给点建议。
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自我评估:要是自身专业能力较强,可以找新单位。如你所说半年人事经验,不是科班出身的话,可以在这个公司轮岗。需要关注的就是你自身是否有明确的职业发展规划,要是有,也可以按照自己的想法去就业。
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如果你刚接触人事业务3年以下,可以使用好这个多模块轮岗的机会,把所有模块进行了解接触,可以找到自己喜欢和擅长的,为以后的发展做好准备,同时多模块接触了解,有利于对hr整体框架有系统性了解,即使选定深耕方向也有利于融会贯通
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这是往bp培养啊,做人资的其实在业务线呆段时间也不错,自己听,自己看,自己分析,挺有意思的
没有什么建议,储备你看清楚一点。寻找下个目标。