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1.就是还没毕业也可以签合同? 2.2020年7月13日-2023年8月12日是三年?我咋多算一个月? 试用期6个月到2021年1月13日 3.面试说好4200薪资合同填1800?(正常吗?)普遍?坐标厦门?和我说都是填最低工资,不知道真假 请各位大佬帮忙看一下,我第一次填这个
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1.没毕业最好不要签合同,有时候用人单位觉得早和你签合同,就早给你交社保,感觉像是做了好事,其实不然,没毕业就交了社保,如果你毕业后自己创业的话,创业补贴就领不到了,单位早给你交社保,有点好心办坏事。 2.合同确实多了一个月,不知道你们公司人事怎么算...全文
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1,签3年以上的劳动合同,试用期最长可以是6个月 2,合同填最低工资,其实是很多中小企业的常规操作,不合法,但是坦白说常见😂😂😂
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没毕业是可以签劳动合同的,你又不是童工,但是上社保够呛,在有,合同上1800比较普遍,是为了上最低保险额度而设置的。合同法规定试用2个月签署的是两年的合约,试用3个月是签署3年以上的合约,试用6个月是签署长期合约。
在厦门还有给你基本工资填1800的?那估计是不靠谱的公司了!一般试用期工资填转正工资的80%,正式合同后面还应该有正式工资约定。
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