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原来的单位大,但感觉分工太混乱离职了。。。现在的单位小,小到不用分工了。。。我全干。。。 到底应该选什么样的单位呢。。。大家能不能给点建议?
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1、你说的原来单位大,分工混乱;根据以上信息分析,(1)如果真的是一家大型企业,各类岗位不会分工混乱的,每类岗位都有明确的岗位职责和岗位说明,同时在类同岗位下会预留一个空余人员,必要时用于补岗,大型企业中层以上基本要求不养闲人和废人,一...全文
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分工,其实与摆积木的原理是类似的。于用人单位而言,怎么摆、用什么方式摆都不重要,结果才是唯一重要的。也就是说,您想解决的问题,更大程度上取决于HR负责人而不是企业。另外,需要解决的是所谓“分工”的认知问题,假设单位是您本人的,您能确定分工一定会更合理...全文
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这个问题比较宽,大企业升值空间大,但资质个方面看的比较重,小公司活杂但容易升值,主要的还是要看自己的职场能力,相对来说大公司呆的时间久了,接触面宽广了,跑到中小型企业连升三级不是问题。
首先看公司发展的前景。
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找大企业 起码有保障
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总换工作不好,先练着吧
1、有发展前景的行业2、有锻炼自己的平台3、有自己上升空间