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请帮忙分析一下遇到这种情况，应该如果改善工作方式。
上级：觉得部门工作压力都堆在自己身上，交代下去的任务没有及时反馈，需要费心思跟进结果，下属反馈力不强（执行力不强？）觉得自己劳心劳力，且下属眼里没活。 下属：对部门下阶段工作重心没有清晰概念，对领导上级的压力并不了解，也无从分担。
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摆摊卖回忆山东/山东师范大学/人事行政主管
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举报 东京鬼河北/河北建材学院
创建于: 18-08-25
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