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我35,月底离开工作9年的公司。家里父亲又重病,不能停下工作的脚步,焦虑了一个月了。今天前同事特意打电话安慰我,说他们公司从600人裁员到300人,让我不要着急慢慢来,大环境不好,不要着急。还是生娃重要。
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先要赔偿,然后要孩子。最后记住一点,企业与员工之间没有友谊,只有利益。
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请你不要迷茫,迷茫什么呢?我都50岁了,还在智联招聘找工作,我没有本科学历,没有特殊技能,照样能找到工作。你这么年轻,赶紧找下一份工作吧!
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如果家庭条件好一点,就先要小孩,现在我们都后悔要小孩晚了。同龄人小孩都读大学了我的现在还在读小学和幼儿园。到小孩毕业出来我们都到60岁了。哎真的是太晚了。
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你好,你很年轻貌美,毕竟33岁左右是人生最美好的季节,春天!你不必焦虑不安,而是应该庆幸感恩,因为你的人生轨迹会越来越丰富,自由之神在九霄云外注视着你,对你说,世界上唯一公平的就是时间和经历!而你全部拥有着,你目前需要做的就是:忍人之不忍,能人之不能...全文
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家里经济条件允许的话,先生孩子吧,经济下行时期,企业都很艰难,再找工作也不容易,休养生息,备孕生孩子充电。
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同步,先和公司协商拿了赔偿金,赶紧找下家,这个年龄要抓紧,不然35以后不好找工作。找下工作怀孕还受保护,公司不能随便让你离职,生了孩子还有产假,还有生育津贴😂
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如果家里经济无忧,工作不工作都无所谓,那就建议先生孩子。如果以后还想工作,也对个人的职业发展有一定要求,就建议先找工作,工作找到后稳定下来再备孕。 另外,生孩子和工作未必是对立关系,如果在一家公司工作了12年,一直都没要孩子,这其中应该也有其他考虑...全文
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裁员有赔偿,谈好,怀胎十月学历提升两不误,然后开始新的工作历程。
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你的年龄应该要小孩了,我也33我是两个孩子的宝妈。早要比较好,大龄不好要孩子
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