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确定第二年的收入目标，在年后就有明确的集中的目标群，从而能够更加顺利地找到工作。
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年后找工作时候在简历上突出自己的能力与才华。
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年后很多企业都已经制定好明确的年度规划，必然会因业务调整扩张而出现人才缺口，再加上年后正常的人员流动，因此无论是招聘企业还是招聘岗位，都将会出现一个高峰。1、招聘多，求职也多，竞争较大；2、年后招聘，因应聘者多，企业在筛选时会相对严格；3、年后入职后...全文
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如果打算在年后找工作，最好在年末挤出时间为找工作准备，提前做出规划。
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