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MR天津理工大学/融资经理

如何在面试中向面试官提出有深度的问题？

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张女士河北大学/绩效考核经理

应该怎样聪明地提问呢？我分为了五大类：第一，职位的由来。具体问法： “我所应聘的职位是咱们公司现有职位还是新职位？如果是一个新职位，咱们公司是出于何种考虑设立这样一个职位的呢？如果是现有职位，前任雇员因为什么原因离开的？ ” “前任有哪些做得好的...全文

创建于: 19-09-23

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苦酒北京石油化工学院/保险项目经理

不管面试官是HR、部门领导，还是老板，以下问题都可以帮你轻松度过难关，而且你还能从面试官的回答中得到很多意外收获：你在公司的一天是如何度过的？这个简单的问题可以让对方滔滔不绝的讲述他一天的工作，面试官会说一些比较自豪和有意义的事情，同时也会有...全文

创建于: 19-09-23

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洛可可天津城市建设学院/人力行政经理

曾经惊艳我的问题有两个： 1、请问贵公司对接下来一年的企业规划是怎么样的？我之前了解过一些，知道贵司在国外新买了两块地，正在筹备新工厂，是想继续拓展瓶装水的市场吗？还是计划进入饮料市场？ 2、我没有其它问题了，被你面试很愉快，跟聊天一样。请问能否和您...全文

创建于: 19-09-23

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huanh其他

【当面试官问「你有什么要问我的吗」时，应该问什么？】压箱底的宝贵答案来了！！ “您作为领导，看到的在这个职位上做的很出色的员工都有什么特质？” 这是一个外企HR教的，意思是，要提出一个让面试官要思考一阵子才能回答的问题。

创建于: 19-09-23

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无敌辣萝卜湖南涉外经济学院/大区经理

这个其实要看面试你的是什么人 1.对应届生来说一面通常是级别低一些的人来面你，比如HR的助理这种通常面试官参加工作的年限不是特别长，可以问一些日常工作上的体验，比如同事间的关系、公司加班、出差情况等等 2.如果是HR面显然要问得专业一点 ...全文

创建于: 19-09-23

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郑州-职小Q官方认证智联分公司账号

您作为领导，看到的在这个职位上做的很出色的员工都有什么特质？

创建于: 20-10-27

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行业相关的，你想知道的

创建于: 20-01-09

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