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这种情况可能会发生,但是雇主不应该在员工还未正式离职之前就将其工位占用或踢出群聊。如果您遇到了这种情况,可以先与上级或人力资源部门联系,了解具体情况并寻求解决方案。同时,建议您保留相关证据,如截图、邮件等,以备日后维权之需。
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遇到过。是因为生二胎,老板逼着走。我就不走,完后就出现了工位被占,只要他们不觉的别扭,就在那里等的,
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