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加薪这件事要单独谈,不要在跟老板谈完很多事的时候,顺便说一句自己要加薪,因为事太多,老板可能记不住,也可能一句:这件事下次再谈吧。把你打发走,更主要的是显得你自己不是那么重视,你都不重视了,老板就更不会上心了。
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跟老板提加薪不是一件很随便的事,也是一件需要抓住恰好的时机节点的事,所以预先做好充分的准备,考虑一下各种可能出现的情况,权衡一下各种情况所导致的利弊得失,再来想想到底还要不要加薪,只有这样才会有更大的把握。
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设定心理预期,想好你的最高期待值和能忍受的底线,牢记你的目的,谈是谈判,通俗点就是讨价还价,你的目的就是多赚点,而不是把局面弄僵,所以这一次哪怕谈不成,也别和老板发生争执,如果老板在谈话中数落出你的不足和毛病,一定要记下来,改掉之后下次再来。
当然升职加薪每个老板都很敏感的话题,前提是你要有一定的业务能力,甚至你可以把老板不当老板,当成朋友来交流,比如找一个恰当的时机,一个重要的业务来跟老板说如果这个业务办成功了,是否能够升值加薪,如果没有能力,谈这些只会让老板觉得你好高骛远,眼高手低。