发动态

没有新消息

更多内容

匿名

被一个有背景的员工挤兑走

超级郁闷,她有背景就胡乱瞎说,然后和总部说你怎么回事,其实就是因为我没帮她,其他的同事看着我离职一直哭,拉着我,说就没见过我这样自己工作干着,还得帮别人干,不帮忙就被挤兑走的,做个主管不易啊,看来就算比她职位高,人家有背景你都避免不了

阅读
1544
回答
0
0 收藏邀请回答
举报

写回答

消灭0回答>>
推荐阅读

#工程开发技术人员#公司背景:公司是创业公司,员工老板加起来3个人,我相当于是技术人员,另一个同事是助手,老板负责业务.3月份的时候跟老板提了辞职,老板表示招到人了就可以让我走了,并说在招新人的这段时间给我加300工资,当时大家就协商好啦.但是没说固定离职时间,并让我开始招人.期间有几个来面试,但是

1回答   2758阅读

#高级管理#请各位HR真心回答一下

1回答   3940阅读

各位HR,你们怎么看待背景调查这事,在别人还没离职的情况下你还会去做什么背景调查吗?这样子合不合适?怀疑人家能力或者面试说假话,可以在试用期就看的出来,直接人走不就得了。

0回答   1914阅读

因单位缩减开支 而且有员工辞职 单位让我强制的去补充离职人员岗位 而且自己的工作 还需要干 工作强度大了 而且离职人员的工作内容不在自己范畴之内 单位领导就说能干就干 不能干就走 现在各方面压力挤兑我走 让我自己离职 那不可能 可仲裁那边也问过 必须要有结果才予以仲裁

2回答   6402阅读

国企 整个部门除了干了十几年二十年的老员工新人全都有背景,就我一个外包的,要不要辞职

0回答   1768阅读

国企公司氛围不好,该不该走

307回答   56.9w阅读

跟着老领导跳槽好后悔咋办?

1回答   5517阅读

部门领导去年来的,随意挤兑人,一年来已经挤兑走了除我之外所有老员工,全部换了一遍。现在矛头开始对准我,因工作上找不出问题,经常嘴上说信不信我可以随时弄走你,有时甚至用手戳着你说低调点我随时可以弄你走,想知道有什么办法可以更好反击这种恶人,还是继续坚持吗?

7回答   1.6w阅读