问题

蒋女士广东/湖南省永州市五中学

#HR提问墙#公司给员工工资&能力划等号吗？

阅读
7953 回答
5

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

机场霸主云南/山东大学/广告专业带头人

很明显，根本不是。能力越差越是领导。哈哈哈😄

创建于: 20-03-02

2赞

0踩

0评论

举报

5条回答

默认排序

按时间排序

袁先生广东/耒阳振兴学校

这得看企业文化

创建于: 20-03-05

2赞

0踩

0评论

举报

罗先生广东/广东工业大学

能力大，工资就是自己定

创建于: 20-03-09

0赞

0踩

0评论

举报

舒女士广东/渠县二中

肯定不会划等号啦！

创建于: 20-03-02

0赞

0踩

0评论

举报

笨笨北京/地质大学

一般都不能

创建于: 20-05-07

8赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#HR提问墙#HR在招人的时候看的是专业对口，还是能力呢

3回答 9292阅读

#HR提问墙#HR对新员工和老员工选择

3回答 1.1w阅读

#HR提问墙#HR岗位是综合能力重要还是专业能力更重要？

8回答 1.7w阅读

#HR提问墙#为什么多个心仪的公司招了公司能力一般的几个人，业绩最好的我反不用，因为是因为女人年龄还快38了呵呵

0回答 1438阅读

#HR提问墙#公司薪酬不透明，不以能力给工资！有干下去的必要吗？

4回答 6560阅读

#HR提问墙#大专毕业没什么特长技能，就是在任何公司上班接受能力，动手能力强，管理与改善能力有一定的眼光与预测

0回答 1920阅读

#HR提问墙#很多公司说，有能力者可放宽学历，也想问题下，他们是怎么通过一场面试看得出实质能力的？

0回答 1986阅读

#HR提问墙#才去一星期，公司觉得能力不符，该怎么办

6回答 1.0w阅读

#HR提问墙#究竟什么才是HR关注的，或者简历或者人品又或者能力

1回答 2415阅读