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你好!年龄是否有限制取决于招聘什么岗位。 对于技术性强的岗位,技术能力是关键,年龄是次要的。相反,对于技术含量低的岗位,企业为了降低成本,会对年龄限制比较高。 退休人员可以被企业进行返聘,可以签订劳务合同或者以顾问的形式参与企业的决策。
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您好,对于年龄的限制因不同的岗位而异,有些岗位可能对年龄有特定的要求,而有些则没有。一般来说,招聘方更关注的是候选人的技能、经验和能力,而不是年龄。 对于招聘刚退休人员,这主要取决于具体的岗位需求和公司的政策。一些公司可能会考虑招聘一些经验丰富的退休...全文
刚退休人员,如果你有技术的,可以去一些单位返聘,他们是需要的。特别是一些刚刚创业的公司,这样刚退休人员,他们可以减少成本。对他们来说是有优点的,而且老师傅的经验又丰富,又可以带新人。 而且刚退休人员,他没有职场的各种压力。随遇而安,工资要求也不是...全文
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刚退休人员其实也看你之前是做什么工作的,只是大家在找工作,不管你是什么年龄,主要就是看你具备什么能力,有什么经验,能够胜任什么岗位。
通常情况下,各个企业招聘的岗位都有年龄要求, 当然也有招聘退休年龄段的岗位,比方说餐饮后厨帮厨、打荷等岗位,一些公司的库房、办公室行政也有招聘退休人员的,签订退休返聘协议。这样的机会比较少,得碰。
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无论多大年龄都有无限可能,重要的是自己对自己的期待,结合自身优势,当下发展形势,未来的需要,好好做一下人生下半场的规划,如果能心态不老,保持学习力,与时俱进,也可能发现一个不敢相信的自己!
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肯定有的,国家也有规定