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面试是同一日面部门主管再面人事,主管正常答问。人事不断打哈欠和走神,但也一直在问问题,这般不尊重应聘者,请问是用我在练手吗?
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当你面试过很多很多家公司之后,你就会发觉其实已经并不关心hr的态度.只要看最后的结果就可以了,我面试过非常多的单位最后面试对我而言,可能都是走流程基本上所有的问题,我都遇到过,包括我也想过比较好的回答方式如果有新的问题时间,我没有回答到时候我也会反省...全文
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都是在练手,你对他是练手,他对你又何尝不是在练手?!多练练没坏处,就是心疼公交费和时间😊。
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认真你就输了 对方怎么个态度 你也怎么个态度吧
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根据岗位情况,人事是面试不了技术性较强岗位的,所以HR面试这种技术性岗位主要是走流程,例如面试者硬条件过往情况,语言逻辑性……。所以有些HR只是例行这个过程。
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你是被面试者,面试你的人是实习生哈,大家都在练手,没什么不平衡的,这能说这个单位不重视招聘的环节,预示着单位逐步的在往下走,这种单位不去也没什么可惜的,继续努力吧!
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关键是你在主管面试,你看主管人品怎么样,然后再抉择去留。人事,无所谓的。
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目前的人力市场,根据本人和朋友观察,大多数面试官不如候选人~~
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我并没有为了练手,是真真切切找一份合心工作的
不一定,主管在一般轮不到人事唱主角,可能太无聊了吧。但是他这种做法很不专业,如果主管没有当时对其进行暗示出去洗把脸什么的,那这家公司靠谱程度我觉得需要打个问号吧,彼此尊重是最基本的。
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也许,他们只是打广告,应付面试者的
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