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吴女士云南/云南省楚雄彝族自治州楚雄州技工学院

在公司上班四个月了，来的时候公司只有几个人，后来陆陆续续又来了几个人，因为一些历史遗留问题不能有效得到解决，老员工一些不好的的习气扩散了，一直念及老员工是资历比我老的，一忍再忍，现在该怎样决定老员工的去留？

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#加油打工人#公司领导班子变动，新老员工待遇不同。

5回答   2831阅读

#实习生/兼职#公司六七个老员工都走光了，只剩我和同学两个没毕业的实习生，还要继续待在里面吗。

4回答   6256阅读

刚去上班两天，公司说要给你降工资，你会怎么办

14回答   3.9w阅读

刚来一家小公司上班，之前了解还不错，这段时间正常上班后跟老员工玩的比较好，告诉我说已经有几个月没有发工资了，而且我们是做市场的，老板总是想花最最最少的钱，挣最大的利润，天下哪有这么好的事情，现在真的头疼，不知道是该趁刚来没多久就辞职，还是在过一段时间看看情况…ps不存在老员工骗我

2回答   2514阅读

大家如何看待新任领导找各种理由开掉老员工聘任曾经下属这种行为？

0回答   2593阅读

如果新入一个公司，遇到很多老员工抱怨工资低，克扣严重等，还要继续观察留下来吗？

6回答   1.4w阅读

求扩散，河南中迈集团有限公司，一直不发工资，已经欠员工工资多则一，两年，少则几个月。这种公司到现在还在招聘新人，好多辞职的老员工到现在工资都没有结清，公司现在打算是欺骗新员工啊，招一个坑一个。求扩散， 希望大家不要在投这个公司的应聘岗位，否则掉进坑里，爬都爬不出来。

0回答   3286阅读

遇到一个总是喜欢满嘴跑火车，心机很重，而且很虚伪强势的的女上司，有必要继续留在这个公司吗？

5回答   2.8w阅读

面对这样的公司，该走该留？

14回答   2.6w阅读