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不会去 没有什么特别理由,就是不喜欢这个制度
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看个人能力吧: 如果能力较强完全胜任,完成每月的绩效考核,薪资待遇就不用说了。 如果能力不足以胜任,每月绩效考核无法达标,薪资待遇也不用说了。
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不会去 不喜欢
会去
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不会去
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