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好管理,大体公司培养职场之路!
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社招艰难 符合任职要求并能接受薪资条件的太少 不如自己培养
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该公司想要找一批应届生做为储备干部,可以培训对企业的忠诚度,而且单纯好管理。
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校招的好管理,容易培养合适企业的人才
储备人才,校招的人像一张白纸,更容易培养出符合企业价值观的内容。
我认为他们情愿找一张白纸,更能教育,还有领导层的要求,保证学生就业率。
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