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今天去面试一家大企业的子公司,当初也是冲着他这个平台去的,招聘岗位写的是经理薪资5000-10000,我的要求是7000(目前我12K)早上人事面了觉得很合适但是说只能5500说研究生来他们这边也是这个价。
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然后我说我最低能接受的是六千五,人事就让我下午面研发说研发觉得专业能力合适可以再谈,下午我就去了,人事约的我一点四十结果到那边研发在开会跟我说没有约好时间让我等,这也没问题,后来那个研发匆匆忙忙的来了就问我怎么做之前工作的手下几个人是不是我一个人做,...全文
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我也经历过类似的问题,不过不像楼主的那么严重,总结有两点要注意: 1.有些大公司的部分员工十分忙碌,如果是工作忙碌的他们来面试你,你就要注意说话的方式,尽量简洁明了,少说废话。例如本次面试中研发人员暂时放下手里活从实验室过来面试你,只是人事招聘环节要...全文
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降低自己这么多要求干啥,你不缺他一个,他不缺你一个,不合就散。 母公司是大公司,子公司差的远呢。你如果去大公司的分公司,那你是大公司的。子公司不算大公司哦,很明显,福利待遇不咋的,差远了,子公司只是干儿子,独立核算,不知道面试官咋这么流弊的。 继续面...全文
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五年无事故工装项目经理岗位,正常手下十个人左右,应聘家装安装经理❌原因是领导力不够。工作性质一样的,带的人反而更少,结果给个❌哟。 不要冒冒失失跑去面试,很多都是HR为了自己工作职责邀请你去面试,...全文
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怎么我这么命苦,两个技术面了我2个小时,啥都问,从技术问到跳槽多,爱加班等,最后还要副总面,最后还要人力谈。最后也没决定要,耽误我一下午的时间。也许我面的是小公司吧
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现在12k为啥跑去接受这样的羞辱
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哪个大户人家没两条恶狗看门?不然你好意思说自己是大户人家吗?这样的公司我见多了。 阎王好惹小鬼难缠,尤其是上不得台面的小人物最是心怀鬼胎。
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五年无事故工装现场管理岗位经验,面试工资打7000。面试不通过因为领导力不够。招聘工资6-8k。呵呵哒。
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哈哈哈,我面试一公司写着2-3万的工资,我目前工资5万左右,就是因为想回自己的城市,也没有期望太多的工资。结果薪资留给出1万,我说我最低接受1.5万,面试董事说我不实在。这样就不喜欢我这个人了。我特么是找工作也不是非你不可。你当我是相亲啊。
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既然看好平台,自己再评估一下,觉得自己有机会,可以试一下,但起步不能太低,否则跨度太大,就不能实现了!
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