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在编制体制的束缚下,许多医院采用“萝卜招聘”,“内退返聘”等方式规避编制限制,导致医务人员数量过多,结构不合理。 而现在,随着编制取消的逐步推进,医务人员入编在一定程度上仍然是必要的。 在现行体制下,编制内医务人员享有稳定的工作岗位,较高的福利待...全文
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在大趋势下,公立医院取消编制确实是个不小的变化。对于医务人员来说,是否入编其实取决于你个人的职业规划和发展需求。编制内相对稳定,福利保障较全面,但可能发展空间和灵活性会受限。而不入编,你可能会有更多的自主选择权,包括去其他医疗机构发展等,但相应的,风...全文
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编制取消意味着福利待遇和稳定性消失了,意味着和合同制越来约趋同了
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公立医院取消编制的大趋势下,医务人员是否入编,主要取决于个人的价值取向和个人发展规划。不管怎么变化,有编制就比没编制稳定,就如同当下的考公考编考事业单位是一个道理,虽然也是大趋势都是合同制了,但依然竞争非常激烈,还是因为稳定,福利待遇有保障。
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还是入一下吧,如果不入,假如裁员会不会没编的第一个先出去呢,还有在单位如果太个性的话惹到上级会不会对自己的工作有影响呢。
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有必要 无论后面怎么改 不会取消已经有编的人的编制 削减福利之类的 或者人员缩减 也都是从没有编制的人员下手