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从上个工作走了以后,找个份组长的工作,工资待遇还可以,刚进去还是斗志昂扬的,过了段时间感觉给孤立了,没有人管没有人问的,竟是摸鱼了,主动去问一些问题,回答都是时间久了就知道了,还有必要坚持吗?
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一般组长待遇不会很低,属于基层最直接的管理,要跟领班沟通好工作孰轻孰重。那些合格的领班比你还熟悉,主要是你能处理他们生产遇到的突发事件。摆好自己工作态度,能带动工作积极,产量达标减少不良以及报废率!你就摸鱼吧!负责区域大小事你要知道,会安排人员处理,...全文
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有必要留下你进去不是当少爷还有你不会为什么要面试组长的位置
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脸皮厚一点,不耻下问,管理岗最大的能力就是融入环境,建议观察一下平行职位中人缘最好的同事入手,放低姿态,上班多找他请教问题,下班顺便请吃个饭。
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空降的管理人员很多都会遇到类似的情况,试着找班组资历老人际关系好的人打开突破口!没有什么是什么是一顿酒解决不了的,如果不行就两顿?摆正自己的位置,前期别把自己当回事别人才会把你当回事。
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工作如果你做得开心可以做如果不开心可以选择走,必竟出去打工除了赚钱心情也重要,个人认为
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摆正好自己的心态,刚到一家新的公司有些不懂的在所难免,跟资历老一点的员工或者班长搞好关系
人心散了