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大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工...全文
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是的,是不给上五险一金的,可以上补充医疗、意外险之类的 是因为实习签的是劳务合同不是劳动合同,劳动合同和社保是挂钩的,签劳动合同就必须上社保 虽然在社保系统上操作是可以操作增员的,但这存在风险,没有公司会这么做
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